Организационное консультирования

1. 1.     Цели и задачи освоения дисциплины «Организационное консультирование»

Цель: формирование компетенций в области теории и практики организационного консультирования, с целью использования психологических знаний и технологий в процессе решения научно-прикладных задач психологического обеспечения организационного развития, укрепления кадрового потенциала и профессионального здоровья персонала, и для разработки и внедрении прикладных проектов.

Задачи:

- сформировать теоретические представления о сущности и видах организационного консультирования;

- сформировать навыки применения основных методов, приемов и техник психологического консультирования в организациях;

- познакомить студентов с этическим принципами организационного психолога в процессе консультирования организаций.