- Цели и задачи освоения дисциплины «Психологическая оценка персонала в организации»
Цель дисциплины сформировать у обучающихся представления о системе оценки персонала в организации, а также развить навыки владения методами и технологиями психологической оценки персонала с учетом различных целей и направлений кадровой политики.
Задачи освоения дисциплины:
- раскрыть содержание основных форм, методов и направлений оценки персонала в организации, с учетом методологии психологии в области психологии труда;
- сформировать навыки анализа основных аспектов кадровой политики и навыки разработки алгоритма психологической оценки персонала;
- сформировать умения применять технологии и методы психологической оценки кадров в организации, с учетом направлений кадровой политики и задач в области управления человеческими ресурсами в организации.
- Курс преподаёт: Коломиец Ольга Васильевна